Avui a les 15:30, aprofitant que es reuneix la mesa de negociació del III Conveni SISCAT[1], delegats de CATAC-CTS/IAC ens hem concentrarem a les portes dels Serveis territorials de treball i afers socials, per reclamar un conveni digne. Denunciem que les condicions laborals de les persones treballadores de centres que donen servei a la sanitat pública sigui negociat amb patronals de l’empresa privada.

Des de l’inici de la pandèmia del COVID19, les persones treballadores de la sanitat hem rebut diversos reconeixements públics, incloent els partits del govern; tot i així, a l’hora de reconèixer amb fets la nostra tasca, no durant la pandèmia, si no la que portem anys fent en una sanitat pública infrafinançada, ens envien com a interlocutors a empresaris als que poc importa la salut de la població i les condicions de treball.

D’una banda aquestes patronals, que només ofereixen retallades, i de l’altra uns sindicats que seuen a la taula de negociació que ens tenen acostumats a signar convenis de renúncies: tenim poques perspectives que en surti el conveni que es mereixen els treballadors.

Des de CATAC-CTS/IAC, exigim uns mínims per signar aquest conveni:

• Deslligar la direcció per objectius (DPO, paga per objectius) de l’assoliment pressupostari de les empreses.
• Recuperació de bona part del poder adquisitiu perdut des del 2009 amb l’excusa de la crisi i revisions salarials en funció de l’IPC.
• Augment dels plusos de caps de setmana, festius i nocturnitat.
• Reducció de la jornada anual aplicada en dies sencers.

I creiem que hem de caminar cap a aquestes millores:

• Que es DPO passin a paga fixe, sense dependre d’objectius. Com hem dit sempre, ens sembla pervers que per fer la feina ben feta ens paguin un plus, i més quan treballem amb persones. La feina la fem bé perquè és el  mínim respecte que es mereixen els nostres usuaris, ja que l’administració no ens posa més recursos.
• Recuperar la totalitat del poder adquisitiu perdut des del 2009.
• Reduïr i establir ratios de pacients, establint com a criteri la càrrega de treball.
• Equiparar els permisos retribuïts als de l’ICS, fent possible al torn de nit, el gaudiment la nit anterior.
• 35h setmanals en torn de dia i 30 en torn de nit.
• Temps de solapament per a tot el personal assistencial quan hi hagi continuitat. 20′ pels grups I i II i 10′ per la resta (no excloent).
• No més externalitzacions i reinternalització de serveis. Consolidació de plantilles.
• Aplicació efectiva de l’adaptació de jornada.
• Jubilació als 60 anys.

Per aconseguir-ho només hi ha un camí, la lluita. I no s’hauria d’aprovar el conveni sense l’aprovació, via referèndum, del personal afectat.

CATAC-CTS/IAC

 

[1] Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, centres d’Atenció Primària, centres Sociosanitaris i centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de Salut