La consellera de salut, Olga Pané, ha donat resposta a les preguntes de la diputada Laia Estrada (CUP) respecte als impagaments salarials de l’Hospital del Mar (HdM) denunciats per sindicalistes de la IAC i de la CGT a finals de l’estiu del 2024.

El sindicalistes membres de la coalició electoral de la FTC-IAC i de la CGT, que es va presentar a les eleccions al Comitè d’empresa del 2023, denuncien el desviament, durant aquell any, d’uns 500.000€ de les nòmines de les persones treballadors durant l’exercici d’O. Pané com a gerenta d’aquest ens sanitari. Tot i que la gerència es mostra disposada a revisar aquest desviament del 2023 hi ha una negativa a revisar (i esmenar, si escau) possibles casos anteriors a aquest exercici. Aquesta situació va portar als sindicalistes a demanar als grups parlamentaris un aclariment d’aquesta situació al Departament de salut.

La diputada de les CUP va presentar un seguit de preguntes requerint a la Conselleria informació relativa a si estava al corrent dels impagaments de l’HdM, dels mecanismes de control i fiscalització d’aquest hospital, de si aquesta situació s’havia produït a cap hospital més de Catalunya i del nombre de persones treballadores afectades.

La resposta de la Conselleria, rebuda el 22 de gener, ha generat indignació i rebuig dels sindicalistes denunciants. Aquests, reclamen que el Departament de salut insti a l’HdM a la revisió de les nòmines dels últims 4 anys i esperen un pronunciament de la Inspecció de treball.

La Consellera Pané, en la seva resposta, considera que l’HdM te autònomia de gestió, i que no es tracta d’hores impagades al personal (…), sinó que són hores que resulten de l’ajustament del calendari anual dels professionals als quals al llarg de l’any 2023 se’ls ha anat ampliant la jornada temporalment i no se’ls ha aplicat la proporcionalitat en hores de descansos compensatoris per l’excés de jornada contractada de cada any.

FTC-IAC i CGT consideren molt greu intentar justificar la situació des d’un presumpte error en l’ajustament del calendari. Els representants dels treballadors van informar a recursos humans de la detecció de casos al desembre de 2022, casos aïllats que després es van convertir en desenes… Segons aquestes fons, van instar a l’empresa a revisar les nòmines dels anys anteriors, revent la citada negativa adduint que era un treball ingent i que no disposaven de recursos. No va ser fins a la intervenció d’Inspecció de treball arran de la nostra denúncia, que van accedir a repassar els contractes. Consideren, també, que deixar de pagar més de 22.000 hores a persones treballadores de la sanitat des d’una de les empreses contractada pel Departament hauria de ser motiu de preocupació i d’investigació. També posen de relleu que la mateixa persona que comanda ara el Departament de salut fos la responsable gerencial de l’HdM en el moment de produir-se aquests imapagaments.

La Conselleria addueix que les seves competències no inclouen la valoració de la gestió de retribucions de les empreses proveïdores del sistema de salut. No obstant això, fa constar que la gran majoria de les entitats proveïdores compensa, amb descansos o retributivament, els saldos d’excés d’hores per damunt de la jornada contractada a la persona treballadora. 

Però els denunciants afirmen que no es tracta de cap compensació ni cap ajustament. Ha estat un claríssim impagament d’hores que de no haver estat detectat i denunciat es seguiria produint.

Aquesta situació genera desconfiança cap a l’actual responsable de la Conselleria de salut. Des de la IAC considerem que aquest és un exemple més dels perjudicis de l’actual model del sistema públic de salut sobre la classe treballadora amb una dobles xarxa pública i privada, on la fragmentació en centenars de proveïdors diferents, les diferències salarials per a les mateixes tasques, i les diferències en els controls de qualitat, suposen un enriquiment de l’empresariat a l’esquena de la salut de les persones.