Quan el Govern tria a qui millora, també tria a qui precaritza
El sindicat IAC-CATAC ha carregat contra el govern de la Generalitat després de l’acord anunciat el 16 de febrer amb el cos dels Mossos d’esquadra, que inclou millores retributives i una reducció de la jornada anual presentada com un “nou marc de referència” de les condicions laborals.
Des del sindicat consideren que aquest acord posa en evidència un tracte desigual dins l’administració. Denuncien que, mentre per a determinats col·lectius hi ha voluntat política immediata, la resta del personal públic (especialment els cossos d’administració i tècnics) continua acumulant pèrdua de poder adquisitiu i esperant avenços reals. Recorden que arrosseguen més d’un 25% de pèrdua salarial des del 2010 i critiquen que s’escudi la manca de millores en la dependència de la negociació estatal, quan els complements retributius propis de la Generalitat es poden modificar si hi ha voluntat política.
La IAC-CATAC també denuncia l’anul·lació de la Mesa sectorial de febrer per manca de “temes a tractar” i reclama la implantació efectiva de la jornada de 35 hores setmanals per al conjunt del personal. Segons el sindicat, la reducció de jornada no pot ser selectiva ni desvinculada d’una revisió global de les retribucions, ja que això consolida desigualtats i agreuja els greuges comparatius dins la mateixa administració.
Adverteixen que aquesta política fragmentada no només perjudica a les persones treballadores, sinó també la ciutadania, perquè dificulta la cobertura de vacants, perpetua la temporalitat i empitjora la qualitat dels serveis públics. Per això exigeixen una negociació real per al conjunt de la plantilla i rebutgen unes millores a dues velocitats.
El servei públic el sostenim milers de treballadores i treballadors. Les 35 hores i la recuperació retributiva han de ser per a tothom, conclou el sindicat, que fa una crida a l’organització i a la mobilització.
Subscriu-te al Telegram de la IAC